按照省委、市委关于创建“五星”支部引领城乡基层治理工作部署，西工区坚持目标导向、结果导向，突出“四字诀”，高质量推进“五星”支部创建工作，确保开好局、起好步。

系统部署，责任落实突出“严”。西工区把“五星”支部创建作为各级党组织书记“一把手工程”，建立由区委书记亲自抓、街道党工委书记具体抓、社区书记直接抓的三级责任体系。按照“一星一专班一方案”的模式，成立区委“五星”支部创建领导小组，下设10个创星工作专班和1个监督小组，明确各组职能任务，细化10个专项创建细则，建立健全常态化推进机制，推动“五星”支部创建工作高标准起步。

强化培训，宣传动员突出“广”。坚持“线上”“线下”宣传全覆盖，召开西工区“五星”支部创建工作推进会，对省委、市委“五星”支部创建精神作专题宣讲。各街道纷纷召开动员会、推进会，对街道班子成员、社区书记、“两委”干部开展全覆盖培训。同时，运用精彩西工、西工通讯、微信群等多种形式广泛推送“五星”支部创建相关信息，并结合街道领导干部普遍联系群众制度和党员联户机制，发动党员干部走村入户开展宣讲，营造“支部领头、党员带头、全民参与”的浓厚创建氛围。

条块结合，调研摸底突出“细”。细化84条城市社区、110条农村社区考评细则，组织各社区逐条对照自查，全面梳理短板弱项。全区32名县级党员领导干部带队，全部下沉至街道社区，逐个“过筛子”，与街道、社区干部一起研判创建基础和短板弱项，帮助摸清家底、直面短板，合理提出创建规划。区委组织部召集各街道、各牵头单位开展专题座谈会、研讨会10余次，并赴涧西区武汉路社区、重三社区等地实地观摩，切实找准差距、明确定位，帮助社区把创建计划做细做实做准，确保“五星”支部创建短期有成果、长期有实效。

完善制度，组织推进突出“实”。将“五星”支部创建情况纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议重要内容，各工作专班采取“四不两直”形式，常态化开展督导调研，及时发现问题并督促整改到位，压实责任链条。建立对区直单位、街道社区“双考核”机制，通过“一周一调度、一月一会商、一季一推进、半年一通报、一年一考评”的“五个一”机制，30个区直单位和9个街道、66个社区之间横向纵向比速度、比质量、比成效，推动形成比学赶超、竞相出彩的浓厚氛围。