金谷园街道在基层治理过程中，坚持党建引领，以服务群众、服务社会、服务发展为主线，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，推动建立“需求、资源、项目”三项清单，将党的政治优势、组织优势转化为城市治理优势，形成条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的区域化党建工作新机制，助推党的组织、工作、服务、管理的全覆盖，开启共建共享共治社会治理格局的新模式。 

上下联动，健全区域化党建工作体系

一是搭建区域化党建工作平台。确立了以街道党工委为核心、六个基层社区为区域化平台，引领驻区单位党组织共抓基层党建、共商区域发展，强化基层党建与区域化发展工作的有效结合，促进区域内4家医院、7所学校、7家部队等单位资源充分整合、有效利用，共同建设治理体系、共同实施治理活动、共同分享治理成果。二是建立区域化党建联席会制度。每季度最后一周召开区域化党建工作会议，研究安排辖区区域化党建工作，重点解决街道社区与驻区单位呈现出的党建工作协调沟通难、服务资源优势互补难、在职党员在社区作用发挥难的“三难”局面，使党组织的整体工作力量不断壮大。三是坚持开展辖区共建单位走访制度。街道党工委书记多次走访辖区共建单位，商讨区域化党建的工作目标、活动内容和共建方式，积极构建开放型、共享型、联动型党建模式，形成长效工作机制，凝心聚力服务党员群众、服务社区建设、服务区域发展，不断丰富区域化党建服务的内涵。

共驻共建，完善区域化党建运行机制

一是坚持“双报到”制度。实行“双报到”，激活驻区单位履行社会责任的意识，运用项目化的手段，建立“双向沟通、双向服务、双向认领”工作机制，积极引导驻区党组织、在职党员服务社区治理引领带动辖区居民、志愿者开展常态化环境整治等活动，形成了一道靓丽风景线，在居民楼院扩大党组织的影响力和号召力。二是丰富党建活动载体。在建党98周年前夕，金谷园街道携手信息科技城商圈党委、洛阳集团白马医院，共同举办“快乐运动  乐享健康一一全民健康运动会”，辖区七家单位的210名运动健儿组成代表队，参加12个项目的比赛角逐；6月29日辖区13家共建成员单位欢聚一堂，共同举办“辉煌70周年 奋进新时代”文艺汇演，大家用幸福的歌声喜迎中国共产党成立98周年，这些活动突显了党建合力，全面提升区域化党建工作能力和水平。三是共享辖区资源优势。结合辖区企业退休职工多的特点，整合医疗资源开展便民服务活动，辖区单位洛阳市第十一人民医院开展了“服务离退休老职工爱心签约”活动，通过家庭医生与辖区居民建立稳固的契约服务关系，使家庭医生成为居民的首诊医生，让更多的辖区居民足不出门就能享受到贴心的医疗服务。

多元参与，强化区域化党建服务功能

一是打造“健康金谷”项目品牌。按照“三项清单”要求，充分整合辖区医疗资源为居民服务，打造“健康金谷”项目为辖区居民群众提供健康服务。由共建成员单位白马集团医院牵头，在金谷园辖区打造“健康小屋”，利用医疗资源优势，开设专家坐诊和巡诊，定期为群众百姓开展健康知识讲座和常见病的防治，让健康服务深入民心，让“健康金谷”党建项目落地生根。二是完善小区“邻里中心”建设。按照“条块结合、驻区共建”的原则,逐步建立完善“邻里中心”建设，围绕“便民、利民、为民”，开设爱心超市、爱心义诊、代办服务、矛盾调解等栏目，共享各类资源，通过确定活动主题，精心设计项目，着力解决小区居民反映的热点、难点问题，城市基层党建引领力进一步增强。三是推进庭院智慧化管理。民有所呼、我有所应，针对无主管庭院管理难问题，金谷园街道与金谷分局、铭盾物业等单位多方协调，积极引进智能化物业管理模式，解放路9号春晴公寓小区率先进行试点，小区面貌焕然一新，智能化门禁系统安装到位，垃圾日产日清，收费纳入正轨，车位统一规范，居民出入安全，居民认同感、归属感、幸福感明显提升。