2023年度红山街道办事处

行政执法情况年度统计报告

2023年在西工区委区政府正确领导下，上级有关部门的精心指导下，根据《洛阳市法治政府建设领导小组办公室关于印发〈洛阳市行政执法情况年度统计分析报告与专项说明制度（试行）〉的通知》洛发组办﹝2022﹞21号要求，红山街道综合行政执法队全年工作总结如下：

一、本部门2023年度行政执法整体情况、行政处罚、其它行政执法情况

（一）2023年执法队对辖区18个社区和7个小区进行日常巡查工作，对私搭乱建 （违法建筑、未批先建等）、市场管理等违法行为进行查处，共出动2000余人次，出动执法车辆500余车次。

（二）执法队对占道经营、店外经营行为进行处罚，共做出行政处罚案卷6件，罚款金额300元。

（三）执法队对辖区私搭乱建、乱堆乱放等行为，要求立即停止违法行为，并下发责令停止违法行为通知书9份，限期拆除或整改恢复原貌。

（四）加强信息共享、联合执法。针对燃气检查、消防安全、交通安全、烟花鞭炮等领域开展专项治理，检查生产经营单位100余家，发现并整改隐患40余处，食品安全检查30余家，解决节假日景区交通疏导120余次，取缔非法经营烟花鞭炮点3处。

二、2023年度执法分析

（一）2023年度行政执法人员基本情况：现有执法人员18名。其中，持证上岗执法人员4名。

（二）普法宣传教育效果不明显。因前期综合执法宣传力度不足，人民群众对综合执法认可度不高，在执法过程中群众不配合，导致执法力度、针对性和系统性大打折扣，严重影响了综合行政执法的严肃性和强制性。

（三）法制审核不健全，缺乏明确的要求和标准。缺乏具备法律专业性人才，无法满足红山办综合行政执法要求。随着执法人员的增加、案件的复杂多样，法制审核工作越来越重。

（四）执法业务学习、培训、教学、宣传方面缺少相应经验。学习方式和学习途径单一，不能有效满足执法人员业务素质和业务能力提升需求。此外，因受制于执法权限的问题，很多情况不能自行解决，只能求助于上级机关，从而导致执法威慑力不足，执法工作缺乏有效保障，同样影响执法效率。

三、下一步工作安排

（一）全面提升执法人员能力素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习习近平法治思想，开展经常性的理论学习，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强法律法规培训学习，扎实开展学习，保障学习实效，坚持学用结合、学以致用，全面提升执法人员综合素质，进一步规范执法行为，提升执法效率和水平。

（二）着力推进行政执法方式创新。广泛运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等非强制性执法手段，统筹处理管理与服务、管理与发展的关系，坚决杜绝运动式执法、“一刀切”执法、过度执法等不作为乱作为问题，以更理性、平和、文明的方式打造服务型、阳光型行政执法队伍，提升行政执法水平。