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落实主体责任 加强党风廉政建设
来源:本站  作者:本站编辑    发布时间:2015-01-27 10:04:34
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落实主体责任  加强党风廉政建设
 
编者按:为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,促进各级党委(党组)落实主体责任和纪委监督责任,根据我区落实整改省委巡视组反馈意见总体安排,区政府门户网站开设专栏,刊登我区各单位落实主体责任和纪委监督责任相关文章,引导全区各单位互相借鉴,互相监督,共同提高,推进我区党风廉政建设和反腐败斗争不断深入。
 
尽职尽责 勇于担当
严格落实党风廉政建设工作
□ 洛北乡党委副书记、乡长 张小景
 
一、厘清职责,各负其责,主动担责
明确主体责任,落实一岗双责,抓好组织领导,以一把手为党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设工作实行层级管理,带好班子,领好队伍;以领导包村形式细化责任,班子成员认真履行一岗双责,亲自部署党风廉政建设工作,确保廉政建设不出问题;突出责任制龙头作用,与辖区各单位签订目标责任书,完善和执行党风廉政建设责任制,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
二、以上率下,正风肃纪,敢于担责
落实八项规定精神,纠正四风,党委班子成员带头做好表率,以优良的党风政风带民风促社风;建章立制,进一步完善洛北乡机关管理规章制度,健全《机关学习制度》、《机关请假制度》、《公务灶接待管理制度》、《机关车辆管理制度》等工作制度,保证党风廉政建设工作规范运作,切实做到反腐倡廉程序化;细化量化惩防体系,深入开展岗位廉政风险防控工作,促进权力规范透明运行;强化教育,组织乡、村党员干部学习中央纪委全会精神、八项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等党风廉政法规,进一步筑牢反腐倡廉思想道德防线,确保党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关部门落实到位。
三、直面问题,动真碰硬,全力落责
乡纪委严格落实监督执纪责任,协助乡党委落实党风廉政建设责任制,强化作风监督,配合分解工作任务,促进各项工作落实;乡纪委根据当前情况,把工作重点向查办案件倾斜,强化督查检查考核,严格责任追究,职能更加优化;健全保障机制,深入贯彻落实党内监督条例,推动党内监督制度化、规范化;坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议进一步推进三务公开,完善党内情况通报、社情民意调查反映等制度,确保党内民主监督工作稳步推进。
 
建管并重 惩防并举
切实加强党风廉政建设
□ 红山乡党委书记 蒋矩刚
 
一、多措并举,认真落实主体责任
制定《红山乡2014年党风廉政建设工作要点及责任分解意见》,对2014年反腐倡廉建设主要工作进行任务分解,落实责任领导和责任单位,履行一岗双责职责;乡党委、政府与各村、各部门签订《2014年度党风廉政建设工作目标责任书》,明确责任目标、考核办法和奖惩措施;坚持每周召开一次乡领导班子会议,及时学习中央纪委会议精神,研究部署我乡党风廉政建设工作,乡党委书记认真履行第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办
二、廉政教育,注重自律意识培养
结合开展党的群众路线教育实践活动,组织乡、村党员干部认真学习中央纪委全会精神、八项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党风廉政法规;组织观看《四风之害》和《暴风雨中的悔恨》等反腐倡廉警示教育片;落实党委书记上廉政党课,每年乡党委书记为乡村干部上廉政党课两次;邀请区检察院检察官讲授廉政讲座;组织乡、村党员干部到省第四监狱接受现场警示教育。
三、建章立制,强化监督责任推动
按照预防为主、建管并重的思路,以健全制度来管理、约束乡、村干部,将党风廉政建设工作着力点放在防范和监督上,努力规范基层权力运行机制;规范村(社区)财务管理,出台《红山乡村(社区)、组财务管理工作暂行规定》;努力打造务实精干乡机关,修订《红山乡机关管理制度》,制定《红山乡加强作风纪律暗访督查检查暂行办法》;按照《红山乡三重一大廉政备案制度》,对于7个村通组通户道路建设、各村垃圾清运等重大事项全部上报区纪委备案;落实三务公开制度,保障群众知情权、监督权,制定《红山乡村务监督委员会工作管理办法》,每月组织各村监委会主任召开例会,对各村公开工作检查情况进行通报点评。
四、严厉查处,加强执纪问责处理
按照处理一个、规范一片原则,对违反党纪党规行为严肃处理,绝不姑息。对违反工作纪律的8名乡机关工作人员进行通报批评;对6个村三务公开工作不及时、不到位、不全面进行通报并督促整改;对未按照《红山乡村(社区)、组财务管理工作暂行规定》的7个村暂停报账;对违反中央八项规定、《洛阳市党员干部操办婚丧嫁娶事宜若干规定》及群众信访举报、违纪案件进行查处,全年共处理村级干部违纪违法案件7起,给予相关违纪人员党政纪处分10人,其中开除党籍3人。
 
四项抓手落实党风廉政建设责任制
□ 金谷园街道党工委书记 柴洪涛
 
一、抓一岗双责,充分发挥领导干部表率作用
制定党风廉政建设责任制实施方案,将党风廉政工作层层分解,落实责任部门,明确责任人。街道班子成员在抓好本职分管业务工作同时抓好分管部门社区党风廉政工作,廉政工作同日常工作一起安排部署、监督检查、考核奖惩,履行一岗双责。班子成员与干部职工一视同仁,不搞特殊化,叫响向我看齐:凡要求干部职工做到的,自己首先做到;凡要求干部职工不做的,自己首先不做。
二、抓廉政教育,构筑好干部职工思想道德防线
每周一上午开领导班子会,每周五下午开全体同志会,学习党章、上级纪委有关文件、廉政文章、典型事例报导等,增强广大干部职工思想觉悟和免疫力。开展宗旨教育,用党要全心全意为人民服务的宗旨教育干部,帮助干部树立正确世界观、人生观、价值观和权力观,引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦,关心事业发展,替群众着想,为群众办事上,不用在以权谋私、贪图享受上。开展警示教育,观看《拒腐防变每一课》、《鉴史问廉》等党风廉政教育片,组织全体人员开展观影研讨会,领导班子带头发言,全体人员共同参与,要求认真对照影片自查,写出心得体会。
三、抓制度建设,打造廉洁高效行政体制
针对街道存在的制度漏洞,修改、重订规章制度,哪个环节薄弱就重点加强哪个环节,哪个方面容易出问题、出偏差,就重点改进和完善,规范单位内部运行,提高行政效率。先后重订、转发上级文件《加强作风建设等十方面的十个要求的通知》、《进一步严肃工作纪律整顿工作作风的通知》、《关于对违反慵、懒、散、拖问题及作风纪律进行责任追究的通知》和《关于加强作风纪律暗访监督检查办法的通知》等制度。强化上班期间行为规范、财务和财产管理、物资采购管理等,防止因管理上出现漏洞而为干部违法违纪提供便利。
四、抓政务公开,提高工作透明度
在机关便民服务大厅和社区服务站设置公开栏,公开办事职责40余项、办事流程10余项、办理结果1000余项,电子触摸屏每月更新,提供卡片式办事明白卡网格长名片方便办事居民。安装电子评价器,收集办事居民提供的意见建议,改进工作,提高效率。在工作中推行首问负责制、限时服务制、上门工作制,即谁办理谁负责,在规定时限内办结居民事项,对于两次以上没有办结居民事项的,街道工作人员必须上门为居民提供办理服务。
 
强化党的领导落实主体责任
全面推进党风廉政建设持续深入开展
□ 西工街道党工委书记 任留才
 
一、加强领导,精心部署党风廉政建设工作
定期召开专题会议,安排街道党风廉政建设工作,确立由街道党工委书记负总责,纪委书记具体抓的领导体系;制定《街道纪检监察工作要点》,下发各社区党支部、各部门贯彻落实;定期召开班子会议,研究部署党风廉政建设责任落实。
二、强化学习,积极开展反腐倡廉宣教活动
从学习入手,努力提高广大干部自身素质,增强防腐拒变能力,组织机关干部、各支部书记、部门负责人,专题学习中央八项规定、观看《四风之害》《苏联亡党亡国二十年祭》等警示教育影片;开展自查自纠活动,认真学习《规定》全文,班子成员、部门负责人、社区两委班子成员严格对照八条禁止四十一个不准要求进行自查,撰写剖析报告,规范自身行为。
三、健全制度,认真落实廉洁自律要求
完善修订《文明单位建设奖考评发放办法》、《作风效能监督检查暂行办法》、《机关管理和网格化管理考核奖惩办法》等制度;落实机关干部岗位挂牌制度,要求全体机关干部上班时间配戴工作证,要求机关及社区党员干部对前来办事人员做到热情、周到;将党风廉政建设责任制各项目标任务进行分解,责任落实到各部门,任务落实到人,并纳入干部年终考核;街道纪检对低保发放情况、公益性岗位人员使用情况进行重点监督检查,及时纠正和处理各种违规行为。
四、强化监管,严密构筑长效管理机制
全面推行政务公开和居务公开制度,对涉及居民群众利益的公务活动实行全部公开,街道和6个社区全部设立公示栏和举报箱,公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等,全面接受居民群众监督;坚持重大事项集体决策制度,巨额资金的开支、干部的任用、政策的制定等都严格遵循充分协商、集体决定的制度和原则;积极开展行政效能监察,具有行政执法职能的部门一律实行持证执法,依法行政。
五、优化提升,不断提高为民服务水平
服务机构进一步健全,街道办事处和各社区建立便民服务中心,计生、民政、社保、信访等部门服务项目全部纳入中心管理;服务制度进一步完善,建立健全即时办结制、承诺代办制、禁办回复制、规范上岗制、延时服务制、预约服务制六项便民服务工作制度,方便群众办理各项业务;服务层次进一步深化,在三级网络便民服务为群众提供方便、快捷服务的基础上,深入开展访千家走万户访贫问苦活动。
六、加大案件查处力度,切实维护群众利益
把查办基层违纪违法案件放在案件查处的重要位置,对群众反映的问题,拿出批办意见,该查处的立即查处,能解决的立即解决;在各社区设置党风廉政建设举报箱、举报电话,畅通辖区群众举报途径,形成全民参与党风廉政建设的工作格局,使腐败分子无藏身之处;开展私人会所专项治理、领导干部违规经商办企业专项治理、奢侈浪费问题专项治理等行动,未发现街道干部职工违规违纪行为。
 
落实四项机制在党风廉政建设上下功夫
□ 王城路街道党工委书记 程小瑞
 
一是抓思想教育,未雨绸缪,防微杜渐,建立预防机制
通过每周一次的党委会议,开展为民、务实、清廉为主题的民主生活会等形式,提高班子成员一岗双责责任意识,加强廉洁自律思想认识;注重干部职工廉政教育,通过廉政夜校集中学习、定期观看廉政影片等形式,使广大干部职工自我警醒,廉洁自律。
二是抓党员干部,以身作则,当好表率,建立管理机制
贯彻党风廉政建设责任制,关键是抓落实,抓落实关键在于严格责任追究,紧紧抓住责任追究这个关键环节,敢于动真格,对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事,严格实行责任追究,不搞下不为例,不搞集体负责。今年来,街道对指示牌和实际情况不符、开会学习期间接打手机,上班期间吃东西、串岗,提前离岗就餐等19起违纪行为进行处理,教育约谈干部职工14人,通报批评2人,处分3人。
三是抓严格考核,量化标准,细化责任,建立考核机制
检查考核是有效促进党风廉政建设责任制落实和建立约束机制的重要环节,也是确保党风廉政建设责任和建立约束机制落实的根本保证。根据领导班子和领导干部岗位职责,班子成员及各社区分别签订《党风廉政建设责任书》,建立班子成员带班巡查制度,把党风廉政建设责任制落实到每位领导同志身上,并对责任内容实行分解细化;要求班子成员把党风廉政建设与其分管工作紧密结合起来,同了解、同研究、同部署、同检查、同落实,做到责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位。
四是抓制度建设,建章立制,规范管理,建立约束机制
班子落实民主集中制,在三重一大等重大问题上,集体研究、集体决策;研究制定《王城路办事处关于加强劳动纪律的紧急通知》、《王城路办事处十项禁令》、《公务灶管理制度》等工作制度,主要针对上下班、值班、用车、用餐、财务等方面进行规范;日常工作运行中,制定文印材料管理制度、办公用品统一采购制度、社区事务决策程序、三重一大审批流程,使工作得到规范的同时,提高效率和质量。 
 
强化责任意识 落实主体责任
全面抓好党风廉政建设
凯旋东路街道党工委书记 王翔斌
 
一、强化思想认识,落实主体责任
全力落实党工委主体责任。健全一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪工委协调督查的领导体制和工作机制。
认真履行第一责任一把手要认真履行自身党风廉政建设第一责任人职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办。
严格推行一岗双责。严格落实班子成员一岗双责要求,形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的反腐败工作整体合力,对党风廉政建设工作任务进行层层分解,签订廉政建设责任书,建立落实综合考核责任追究办法,认真考核各部门执行党风廉政建设责任情况。
二、把握关键环节,从严监督管理
强化对权力的监督制约。坚持预防为主、标本兼治,突出抓好权力监督制约,让清正廉洁成为街道党员干部从政底线,把预防腐败落实到全办各项工作之中,牢牢控制腐败易发多发领域、部门和环节,建立配置科学、程序严密、制约有效的权力监督体系。
加大对违法违纪案件查处。全力支持纪工委开展工作,按照惩治腐败零容忍要求,严肃查处违法违纪问题和破坏发展环境的典型案件,把依纪依法查办案件要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节。
加强干部队伍建设。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》,严格按照好干部五条标准坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
三、强化正风肃纪,坚决惩治腐败
强化学习宣传,注重反腐倡廉教育。加强理论学习,坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置,严格落实理论学习有关制度和要求,全年组织理论学习40余次,学习党的十八大和十八届三中全会,中央、省、市纪委领导讲话、系列文件精神;丰富活动载体,采取召开专题民主生活会、党工委书记上党课、播放警示教育片、发送廉政短信等形式广泛开展党风廉政教育,今年以来,共组织廉政教育学习40余次,观看警示片20次。
改进工作作风,严格执行廉洁自律各项规定。严格财务管理,严控三公经费支出,严格财务审批程序、支出范围和权限。实行街道行政一把手审批制度,坚持大额支出全部经党政班子会议研究审批制度;严肃工作纪律,严禁工作日午间饮酒,严查迟到、早退、串岗、打游戏、聊天等现象,一经发现严肃处理,严格落实公务用车节假日封存、燃油管理等各项规章制度,公开车辆牌号和举报电话,主动接受广大干部群众监督举报;健全工作机制,提供坚强制度保障,积极推进领导干部廉政承诺和干部任用等公示制度,严格执行专题报告制度,建立和坚持班子成员带队检查考核党风廉政建设责任制制度。
 
 
完善四促机制 深化廉政建设
□ 汉屯路街道党工委书记 王锡韬
 
以责促廉。党工委高度重视党风廉政风险防控体系建设,按照工作任务不漏项,责任分解无空档原则,以领导干部、班子成员为主要对象,分解细化街道党风廉政建设任务;制订下发《2014年党风廉政建设工作要点》和《2014年廉政学习计划》;针对部门负责人和社区两委成员,明确直接责任人职责,层层签订《党风廉政建设承诺书》,形成了重担大家挑,人人有重担的党风廉政建设和反腐败工作格局,确保党风廉政建设责任分解到位、落实到岗。
以教促廉。注重日常廉政文化教育,充分利用每周学习会每月工作讲评会两会一课、道德讲堂等载体,组织开展党风廉政教育活动;通过集中观看廉政文化宣教片,组织阅读相关书籍,以及到市内洛八办参观学习等形式,促进干部队伍素养提升;今年以来,共刊载廉政信息10余篇,组织集中学习26次,撰写心得体会40余篇,组织廉政知识竞赛2次,开设一把手党课辅导2次,观看廉政教育短片2套。
以查促廉。强化机关作风建设,对工作人员提出四个一要求,即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意,着力解决脸难看、事难办等问题;继续落实听取汇报、个别谈话、查访质询等警示制度,严格按照三个区分(区分问题发生前抓与不抓,问题发生后报与不报,问题处理与不处理等情况),认真抓好责任追究;街道纪工委通过不定期督查,对发现的问题运用多种形式及时做出处理,确保机关作风建设不走过场。
以评促廉。年中和年末,由单位职工、支部党员、居民代表、企业代表组成评议组,对街道各部门负责人、各社区书记从廉洁自律、作风建设、用权规范、工作成绩、工作效能和服务质量六个方面,以测评表形式进行评价;街道党工委全程参与监督指导,测评结果通过公开栏等及时向社会公示,接受群众监督;对评价的干部事迹进行宣传表扬,对评价的帮助分析原因,制定整改措施,提升服务水平,切实维护经济发展环境,促进社区和谐稳定。
 
加强党风廉政建设推进街道全面发展
□ 唐宫路街道党工委书记 赵艺峰
 
一、强化责任意识,明确落实主体
街道党工委成立以党工委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组,明确街道、社区党政一把手为落实党风廉政建设第一责任人,加强街道纪工委建设,由两专两兼一专干五人组成街道专业纪检队伍,形成党工委领导主管、纪工委抓组织协调、党工委成员分包社区和单位、各党组织具体抓落实的工作机制。  
二、完善规章机制,加强约束力度
完善制度,规范工作秩序。修订完善《作风纪律追究规定》、《机关考勤制度》、《请销假制度》、《临时人员绩效考核办法》等一系列纪律制度,并依照制度进行奖惩;统筹兼顾,落实勤政建设。坚持按照党风廉政全覆盖、抓好落实促勤政原则,明确班子成员排班轮流负责信访接待工作,确保工作落实不折不扣,促进岗位履责尽心尽力;加强督办,促进廉洁高效。班子会重大决策,请纪工委全程参与监督,议事采取民主商议科学决策,涉及三重一大事项,要在纪工委备案,对事前、事中、事后全程监督,严格把关。
三、强化学习教育,筑牢效能根基
结合街道工作实际,制定详细学习计划,推进学习型党组织建设,加强党员干部针对性教育;把办事处中层以上干部和社区书记、居委会主任等重点人员作为教育重点,对苗头性、倾向性的问题做到早发现、早提醒、早警示。定期组织党政班子成员上党纪政纪辅导课,提高党员干部反腐倡廉意识。
四、严格查处违纪,夯实工作作风
加强自查自纠,落实整改措施。通过领导述廉、群众评廉和组织考廉等措施,全面了解落实党风廉政建设责任制工作情况及各级领导班子成员廉洁自律和履行职责情况,街道主要领导率先开展一对一面对面谈心活动,及时发现问题,提出改进措施;严格追究责任,杜绝不良风气。综合利用纪律处分、组织处理、诫勉谈话、通报批评等多种手段,进行责任追究,真正做到有错必究、有责必问,先后对违反作风纪律的3名党员干部给予了诫勉谈话、通报批评、取消绩效工资。 
五、加强服务建设,密切党群关系
街道高度重视为民服务能力建设,抓好三项活动落实。一是走访辖区党员群众,访民情解民忧;二是开展认穷亲一对一结对帮扶活动,结成结穷亲互助对子22对;三是开展党员干部进社区志愿服务活动,机关党员每月一次深入社区参加组织活动。
 
上紧发条 靠实责任
全面提高党风廉政建设水平
□ 邙岭路街道党工委副书记、办事处主任 吕六标
 
责任主体化。强化街道党工委主体意识,把党风廉政建设列为一把手工程,落实一岗双责责任制,按照谁主管、谁负责原则,层层签订《党风廉政建设责任书》,形成由党工委书记负总责,纪工委牵头,班子成员分工负责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
教育经常化。将廉政教育纳入街道理论学习培训计划,通过领导干部带头讲党课、集中辅导、个人自学、廉政谈话、观看警示教育片、通报典型违纪案例等形式,对党员干部进行正面典型示范引导和反面典型警示提醒。
管理制度化。健全完善街道党风廉政建设月巡查制度,财务管理、办公用品采购、考勤考核等各项制度汇编,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞。
服务程序化。厘清街道职权目录,明确职能职责范围,将居民普遍关心的医疗救助、最低生活保障、廉租住房和经济适用房申请等事项办理流程公开公示,透明运行,防控廉政风险。
决策民主化。定期召开民主生活会,严格党工委议事规则,对涉及街道三重一大事项,实行集体决策、民主决策、依法决策。实行街道党政一把手末位表态,确保决策民主公开,公平公正。
监督多元化。加大监督执纪力度,通过列席街道重大决策、设立举报电话、聘请社会监督员、明察暗访等方式,对街道重大事项、惠民政策落实、党员干部作风等进行全方位监督,对违反相关纪律规定和群众反映强烈的,倒查履职情况,依纪依法问责。
考核规范化。细化街道年度工作目标责任,实行周汇报、月督查、季考评的动态跟踪机制,结合述职述廉、党风廉政建设满意度测评、区检查考核结果,作为对领导干部、纪检干部业绩评定、奖励惩处、推荐提拔的重要依据。
评议常态化。强化基层民主建设,探索建立街道领导点评、座谈互评、集体考评、服务对象评议模式,将民主评议向街道领导班子、基层站所科室、社区两委和党员领导干部延伸,实现作风效能、群众满意度新提升。
 
扬清正廉洁之风 办人民满意教育
□ 西工区教育体育局局长 冯建文
 
一、高度重视,明确责任
完善领导机构,成立西工区教育系统党风廉政建设工作领导小组,制定下发西工区教体局《党风廉政建设和反腐倡廉工作意见》、《党风廉政建设工作重点及责任分解意见》和《机关作风十个严禁、十个不让》,明确局领导班子成员责任范围和责任内容,抓好制度落实,用制度约束人,用规矩管理人,教育引导广大干部在思想、行动上做到自重、自省、自警、自励;要求二级机构和各校一把手对整个班子和本单位、本部门的党风廉政建设负全面领导责任,不仅要抓好业务工作,还要抓好党风廉政建设工作,做到一岗双责,使每项工作责任到班子,细化到部门,量化到人员,建立完整的党风廉政建设责任制领导体系。
二、强化教育,坚定信念
开展理论教育,坚定理想信念,组织机关干部学习《党风与党纪》、《纪检与监察》等刊物及中央、省、市、区有关党风廉政建设方面的指示精神;开展条规教育,常念紧箍咒,利用党课教育、放映专题录像片、组织法规知识竞赛、对学习效果进行测试等形式,使廉政规定温故而知新,不断得到强化;开展谈话教育,早打预防针,局领导与校领导、教师经常进行谈心,及时了解工作与思想动态,发现问题给予诫免谈话,防微杜渐;开展警示教育,浇注防腐剂,通过开展警示教育月、观看教育录像、进行以案论纪大讨论,使大家从心灵上自觉筑起抵制腐败的防线;开展民主生活会,提高自律意识,局每年召开专题民主生活会不少于4次,对照党风廉政建设责任目标,开展批评与自我批评,剖析不足、沟通思想,增强整个系统的凝聚力和战斗力。
三、廉洁文化,深耕校园
在学校领导层面开展廉洁自律、率先垂范主题教育活动,围绕遵廉守德、率先垂范的活动目标,侧重于使学校领导做廉洁自律的榜样,各校领导班子以身作则,廉洁从政、廉洁从教意识得到加强;在学生层面开展敬廉崇洁诚信守法勤俭节约等主题教育活动,注重形式与内容相结合,开展八项学生喜闻乐见的活动;在教师层面开展扬清正廉洁之风、做人民满意教师、办人民满意教育、创人民满意学校主题教育活动,以廉洁从教、敬业爱岗、诚信服务为主要内容,与行风建设和教师职业道德建设相结合,完成好各方面工作。
四、政务公开,阳光透明
规范财务管理,加大对局属各单位的财务管理力度,定期对各单位财务收支情况进行检查,健全《二级机构财务管理制度》、《学校财务管理制度》,工程招标杜绝暗箱操作,学校小型基建项目,采取学校承报、局核准审查、有关部门审核把关的做法,对人事变更中的校级干部进行离任内部审计;杜绝教育乱收费,严格落实中小学收费六不准管理制度,成立治理乱收费工作小组,每年3月、9月新学期开学时,定期到学校采取访问学生、开家长会、查阅收费票据等形式进行检查;抓好民主监督,坚持做到政务、校务公开,定期公布教体局和学校的经费开支,公示评先表优、中层以上干部选拔任用结果,聘请人大代表、政协委员和学生家长做学校廉政监督员,开展反腐倡廉、行风评议等活动,接受人大、政协、人民群众、社会舆论监督、评议。
 
 
 
 
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